亚洲航空荣膺HRoot 2025“卓越雇主”大奖

图片说明：亚洲航空长途公司董事长兼亚洲航空中国区总裁拿督范利宜（中）、亚洲航空中国区总经理汤汀（左一）与 HRoot执行主编管怡静（右一）在颁奖典礼上合影留念

亚洲航空2025年12月12日上海讯——在今天举行的HRoot 2025“大中华区人力资源管理卓越大奖颁奖典礼（HRoot Awards 2025）”上，亚洲航空（AirAsia）凭借其在人力资源管理领域的杰出表现和创新实践，荣获"2025卓越雇主"大奖。这一殊荣充分彰显了亚洲航空在雇主品牌活动、人才培养发展以及企业文化建设等方面的卓越成就。

HRoot大中华区人力资源管理卓越大奖作为中国人力资源管理行业具有高度影响力与公信力的权威评选活动之一，今年共吸引了700余家知名企业参与评选。经过历时4个月的严格评审，亚洲航空最终脱颖而出，与另外20家全球顶尖企业及科技独角兽公司共同荣膺“最佳雇主”大奖，并成为获奖企业中唯一一家航空公司。

亚洲航空长途公司董事长兼亚洲航空中国总裁 拿督 范利宜表示：“我们深感荣幸与自豪能获得这一奖项。这份荣誉属于我们的全明星员工，是他们以热情推动我们为所有旅客提供卓越的服务标准。我们将继续拓展航线网络，以世界级的体验更好地服务亚洲及全球旅客。”

亚洲航空集团首席人才官Intan Shahira Binti Mohd Shahru女士说："这一荣誉彰显了亚航的核心——我们的全明星员工。成为全明星员工不仅仅是工作，更是一种生活方式，我们称之为People, Place和Passion（聚焦人才、打造职场、点燃激情），公司为员工提供职业发展支持与身心健康资源，并以包容且充满激情的文化凝聚众人。”

自2005年首次进入中国内地，亚洲航空已深耕中国市场二十载。目前，公司共有42条定期航线覆盖14座国内城市、每周往返超400班次，平均年承运旅客逾470万人次。在这样一个大体量和高潜力的海外市场中，亚航始终将人才视为企业持续扩张的核心驱动力：通过完善的人才培养体系、创新的人才时实践和活力与开放的企业文化，成功打造了一个让员工能够实现个人价值与职业理想的最佳雇主品牌。

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关于HRoot大中华区人力资源管理卓越大奖

HRoot大中华区人力资源管理卓越大奖由中国人力资源媒体公司HRoot主办，历经多年发展已成为亚太地区极具影响力的人力资源管理评选活动。奖项旨在表彰在全球范围内引领行业发展的优秀企业、团队和个人，以推动区内人力资源管理水平的不断提升。