Just plane thoughts. We invite you to step into the world of AirAsia.
While AirAsia continuously invests in its people during the pandemic, the company has risen up to different challenges and successfully pivoted into remarkable feats. Allstars seeking to help the company in its turbulent times are constantly supporting Airasia’s initiatives.
Read MoreAll Saint’s Day and All Souls’ Day or ‘Undas’ for us Filipinos is undeniably one of the most celebrated traditions deeply rooted with love for family. From 31 October to 2 November, families visit the resting places of their departed loved ones to offer prayers and food. Oftentimes, All Souls Day serves as family reunions. Some would even fly all the way to various provinces to commemorate the life of their departed loved one.
Read MoreCheck out these exclusive photos of the 28 candidates of Miss Universe PH’s swift and safe journey with AirAsia!
Read MoreTo mark the National Teachers’ Month this September, AirAsia celebrates our Allstar instructors, taking to heart the essential role of promoting excellence, resilience, and innovation while ensuring the safety and well being of our valued guests.
Read More自从最新的电子叫车服务 airasia ride 在一个月前推出以来，已经收到超过 5,000 份司机申请，其中包括来自拿督斯里纳齐尔拉扎克(Datuk Seri Nazir)等知名人士的申请。他最近也花时间了解电子召车司机一天的生活。
Read MoreSejak perkhidmatan e-panggilan terbaru airasia ride dilancarkan kurang dari sebulan lepas, lebih 5,000 permohonan pemandu telah diterima termasuklah dari tokoh terkemuka seperti Dato’ Sri Nazir Razak, yang baru-baru ini meluangkan masa selama satu hari untuk merasai pengalaman sebagai pemandu airasia ride.
Read MoreSince airasia ride, the latest e-hailing service provider in town was launched barely a month ago, over 5,000 driver applications have been received including from prominent figures such as Dato’ Sri Nazir Razak, who recently went behind the wheels to spend time understanding what it’s like to be in the shoes of an e-hailing driver for a day.
Read Moreจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ที่กินระยะเวลายาวนานมาจนถึงปีนี้ ส่งผลให้พนักงานสายการบินจำเป็นต้องปรับตัวให้อยู่รอดในช่วงเวลาที่รายได้จากการทำงานประจำลดลง ซึ่งเหล่า Allstars มากความสามารถของแอร์เอเชียนั้นไม่เคยหยุดนิ่ง ทุกคนต่างใช้ความสามารถในหลากหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นการขายสินค้าหรือการให้บริการมาปรับใช้ จนปัจจุบัน Allstars จำนวนมากได้มีอาชีพเสริม หรือเป็นเจ้าของธุรกิจที่น่าสนใจมากมาย มาดูกันสิว่า Allstars ของเราได้ริเริ่มทำธุรกิจอะไรกันบ้าง
The ongoing effects of the COVID-19 pandemic has made it necessary for many airline staff to seek new sources of income to offset the significant downturn in flight operations. A number of AirAsia Allstars have been applying their talents in other areas such as product sales and services, and many have found exciting new supplemental jobs and some have even started their own businesses. Let’s take a look at some of the enterprises launched by Allstars over recent times.
Memperkenalkan siri audio siar baharu yang menceritakan tentang kekuatan dan perpaduan rakyat Malaysia dalam mengatasi cabaran
Read More新播客系列-突出马来西亚人克服逆境的力量和团结
Read MoreNew podcast series highlights the strength and unity of Malaysians to overcome adversity
Read MoreThe COVID-19 pandemic has impacted many across all industries, especially with the prolonged travel restrictions imposed in various countries across the region. Of course, the aviation industry which stands at the forefront of travel has been severely affected as well.
At AirAsia, various strategies and approaches have been applied for the company and its employees to adapt to the situation. While we remain disciplined from a policy level, our employees who are the backbone of AirAsia have also stepped up at their individual level to get through this situation together. From the start of the pandemic, our goal has been to be as prepared as possible, so that we are able to ‘Plug and Play’ at any time when the situation improves and our People and Culture (PAC) Department has been working hard to steer the company through this.
Read Moreในสถานการณ์โควิด-19 ที่เป็นวิกฤติระดับโลกของมนุษยชาติ ทุกภาคส่วนต่างได้รับผลกระทบอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยเฉพาะมาตรการที่ทุกประเทศนำมาใช้คือการจำกัดการเดินทางรูปแบบต่างๆ ซึ่งเเน่นอน “ธุรกิจสายการบิน” คือด่านเเรกที่ได้รับผลกระทบจากนโยบายดังกล่าว
แอร์เอเชียมีกลยุทธ์และเเนวทาง ในการปรับตัวให้เข้ากับทุกสถานการณ์มาตลอด เราต้องเก็บคองอเข่า และทำทุกวิถีทางให้ผ่านวิกฤติครั้งนี้ไปให้ได้ ไม่เฉพาะเพียงบริษัท แต่รวมถึง “พนักงาน” ซึ่งเป็นส่วนสำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนองค์กรด้วย เพื่อให้แน่ใจว่าวันที่โอกาสมาถึง เราจะพร้อม plug and play ได้ทันที ซึ่งแน่นอนจึงเป็นงานที่ท้าทายที่สุดของ “ฝ่ายทรัพยากรบุคคล” ในสถานการณ์ครั้งนี้
